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人才管理理念

人才价值观:德才兼备,德(价值观)为先。

对成功的定义:

★ 贡献与成就(提升业绩 推动进步 赢得荣誉)

●在做出贡献和成就的前提下,获取回报与认可。

人才衡量标准:

● 不唯学历重能力

● 不唯资历重业绩、重贡献

核心能力:专业、创新

人才要求:

★ 专业化、职业化

● 选用专业的人做专业的事,在专业领域技术过硬,具备职业操守和职业精神。

需要三层次人才:

● 能独立做好一摊事情的人

● 能带领一班子做好事情的人

● 能先知先觉、审时度势、定战略的人

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